Es steht Ihnen sowohl als .doc wie auch als .pdf zum Download bereit und kann zur Orientierung herangezogen werden. Möglich ist auch eine außerordentliche „fristgemäße“ Kündigung. April auf einen Sonntag fällt, müssen Sie besorgt sein, dass die Kündigung bereits am Freitag, 28. Über die Gründe, weshalb Sie das Unternehmen verlassen, müssen Sie keine Angaben machen. Wichtig! Eine Kündigung muss immer bewiesen werden können. Eine Auflistung von möglichen Gründen und anderen Informationen zum Thema finden Sie unter Fristlose Kündigung Arbeitgeber. Sollten Sie sich für den Postweg entscheiden, empfehlen wir den eingeschriebenen Versand. Zudem müssen Sie klar darlegen, auf welches Datum hin Sie das Arbeitsverhältnis beenden wollen (in der Regel per Monatsende, gemäss Kündigungsfrist). Alternativ zu einer separaten Freistellungserklärung kann die Freistellung auch unmittelbar in der Kündigung erklärt werden. Ihre Kündigung muss am letzten Arbeitstag des Monats bei Ihrem Arbeitgeber eingehen. Sofern der Arbeitnehmer seine Zustimmung dahingehend verweigert, bleibt dem Arbeitgeber keine andere Option als den gesamten Arbeitsvertrag zu kündigen (Änderungskündigung). Gerne sind wir Ihnen bei der Formulierung einer auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittenen Freistellungserklärung behilflich. Wenn Sie eine meiner Vorlagen auf Ihrer Webseite anbieten möchten, bitte ich um vorheriger Kontaktaufnahme, denn alle Vorlagen sind urheberrechtlich geschützt. Die Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses unterliegt stärkeren Einschränkungen als die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses, weshalb sich die Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach eige… Die Kündigung muss nach § 623 BGB schriftlich erfolgen und handschriftlich unterschrieben sein. Tauentzienstr. Minijob kündigen: Kündigungsform. In aller Regel sollten Sie Ihr Kündigungsschreiben eingeschrieben zustellen oder persönlich übergeben. im Personalmanagment benötigen. Alternativ zu einer separaten Freistellungserklärung kann die Freistellung auch unmittelbar in der Kündigung erklärt werden. Die Kündigung ist erst dann gültig, wenn das Kündigungsschreiben den Empfänger tatsächlich erreicht hat. Auch eine mündliche Kündigung ist möglich, wird jedoch nicht empfohlen. Öffnen Sie die Datei und erfassen Sie im Kopfbereich Ihren Absender und den Empfänger. Eine mündlich ausgesprochene Kündigung ist unwirksam. Termine nach Vereinbarung Achtung: Ihre Kündigung muss spätestens am letzten Arbeitstag des Monats eingereicht werden! Ihre Anwälte für Arbeitsrecht bieten Ihnen als besonderen Service diesen Download-Bereich an. Eine Anrechnung von noch offenen Urlaubstagen während der Freistellung kommt dabei nur im Rahmen einer unwiderruflichen Freistellung in Betracht. Die Monetarisierung meiner Arbeit erfolgt über Google Adsense (Werbeeinblendungen) auf dieser Webseite. Die Kündigungsfrist richtet sich nach den Bestimmungen in Ihrem Arbeitsvertrag. Eine außerordentliche Kündigung ist jedoch nicht zwingend eine fristlose Kündigung. Wir bieten Ihnen eine kostenlose Vorlage eines Kündigungsschreibens im Word-Format an. Kündigung, ordentliche Wie konkret die Formulierung in der Kündigung, die dem Arbeitgeber zugehen soll, aussehen kann, entnehmen Sie dem von uns kostenlos zur Verfügung gestellten Muster. Prüfen Sie vorab genau, ob und mit welcher Frist Sie Ihren Arbeitnehmer kündigen können. Muster-Kündigung: Arbeitsvertrag Wer sein Arbeitsverhältnis kündigt, sollte alles richtig machen. Gleichzeitig weist der Arbeitgeber den Arbeitnehmer in der Abmahnung darauf hin, dass eine Kündigung im Wiederholungfall droht. Muster: Ordentliche Kündigung durch Arbeitgeber mit Freistellung Muster für die ordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber mit gleichzeitiger Freistellung des Arbeitnehmers von der Arbeit. Info: Mithilfe einer Abmahnung zeigt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer quasi die „gelbe Karte“ und beanstandet dessen Fehlverhalten. Zum Beispiel ist im Jahr 2021 der letzte Arbeitstag Freitag, der 26. Wir übernehmen keine Haftung für den Gebrauch der hier zum Download angebotenen Muster und Vorlagen. Wenn Sie in der Schweiz als Arbeitnehmer Ihren Arbeitsvertrag kündigen wollen, sollten Sie dies immer schriftlich tun. Voraussetzung für eine außerordentliche Kündigung ist ein wichtiger Grund im Sinne von § 626 BGB. Das kostenlose Muster der Arbeitgeberkündigung bezieht sich nur auf eine Kündigung des Arbeitsverhältnissesmit einem Arbeitnehmer. Vorlage "Geschäftsbrief" Schweiz im Word-Format kostenlos downloaden Ein Geschäftsbrief unterscheidet sich in einigen Punkten von einem privaten Brief und kommt... Kündigungsschreiben Vorlage Schweiz für Arbeitsvertrag kostenlos herunterladen. Im Folgenden finden Sie das Muster Kündigung für Arbeitgeber zur kostenlosen Nutzung. Ideal für Kündigungen in der Schweiz als Arbeitnehmer, Kein Blattschutz; Vorlage kann frei abgeändert werden, Laden Sie das Kündigungsschreiben als Word-Datei auf Ihren PC (oder Mac). Ohne diesen wird die Kündigung nicht wirksam. Gleichzeitig steht dem Arbeitgeber gemäß § 17 Abs.1 Satz 1 BEEG das Recht zu, den Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers für jeden vollen Monat der Elternzeit um ein Zwölftel zu kürzen. Eine Anrechnung von noch offenen Urlaubstagen während der Freistellung kommt dabei nur im Rahmen einer unwiderruflichen Freistellung in Betracht. In Ihrem Fall muss die Kündigung spätestens am letzten Arbeitstag des Monats September beim Arbeitgeber ankommen. Hier können Sie benötigte Formulare herunterladen und ausdrucken, die Sie für den Bereich HR (Human Resources) bzw. Info: Mithilfe einer Abmahnung zeigt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer quasi die „gelbe Karte“ und beanstandet dessen Fehlverhalten.Gleichzeitig weist der Arbeitgeber den Arbeitnehmer in der Abmahnung darauf hin, dass eine Kündigung im Wiederholungfall droht. Falls es Ihnen schwer fällt, eine Kündigung zu schreiben oder Sie noch Probleme mit der Formulierung haben – kein Problem. Info: Möchte der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zukünftig auf einer anderen Position beschäftigen oder einzelne Teile des Arbeitsvertrages zum Nachteil des Arbeitnehmers abändern, geht dies nur einvernehmlich. 10789 Berlin-Charlottenburg, +49 (0)30 609 892 48 0 Muster Vorlage zur Kündigung. Mit dem ausfüllbaren Formular erhältst du ein fertiges Kündigungsschreiben als PDF oder Word zum Ausdrucken. Bei einer Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitnehmer gibt es in der Schweiz einige Dinge zu beachten. Um rechtlich auf der sicheren Seite zu sein, ist es sinnvoll ein paar formale Vorgaben einzuhalten, damit Deine Kündigung nicht anfechtbar oder gar unwirksam ist. Info: Die Urlaubsbescheinigung soll verhindern, dass Arbeitnehmer, die im Laufe eines Jahres den Arbeitgeber wechseln, mehr Urlaub erhalten, als ihnen insgesamt pro Kalenderjahr zusteht. Im Unterschied zu einer ordentlichen Kündigung wird das Arbeitsverhältnis im Falle einer fristlosen Kündigung sofort mit dem Zugang der Kündigung ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist beendet. Eine Kündigung Vorlage für ein Kündigungsschreiben (Schweiz) finden Sie in diesem Beitrag zum Download. Passen Sie Ihre Vertragsdaten an und erfassen Sie das korrekte Kündigungsdatum, Speichern – ausdrucken – von Hand unterzeichnen – versenden – Voilà, 7 Kalendertage während der Probezeit (auf Ende irgendeines Tages), 1 Monat im ersten Dienstjahr (auf Ende eines Monats), 2 Monate vom 2. bis zum 9. Kündigungsschreiben – Einschreiben oder nicht? Grundsätzlich empfiehlt es sich, nicht bis zum letzten Moment zu warten. In der Regel (nicht immer) ist die Angabe eines Kündigungsgrundes für die Wirksamkeit der Kündigung nicht erforderlich. Insofern in Ihrem Vertrag nicht anders geregelt, gelten in aller Regel folgende Kündigungstermine nach Obligationenrecht (OR) Art. Falls Sie mündlich gekündigt wurden, sollten Sie entweder eine schriftliche Bestätigung verlangen oder mit einem eingeschriebenen Brieffesthalten, wann, wo, von wem und zu welchem Termin die Kündigung ausgesprochen wurde. Info: Eine außerordentliche Kündigung wird in der Regel als fristlose Kündigung ausgesprochen. Grundsätzlich sollte eine Kündigung in der Schweiz immer schriftlich erfolgen. Rufen Sie uns an oder nutzen Sie unser Kontaktformular. MGP Merla Ganschow Schmitt PartG mbB vertraglich vereinbarten Kündigungsfristen beendet. Kurz und präzise auf den Punkt gebra… Kündigung Arbeitsvertrag Muster – Lesezeit 3 min. In unserem Beitrag möchten wir dir Muster und Vorlagen zur Eigenkündigung geben. Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist … Diese ermöglicht es dem Arbeitgeber dem Arbeitnehmer praktisch jederzeit zu kündigen. Finde Arbeitgeber kündigung muster hie . Kündigungsschreiben Muster Vorlage für die Kündigung des Arbeitsvertrags. Daher empfehlen wir die Kündigung fristgerecht eingeschrieben zuzustellen. Diese Vorlage dient dazu, ein Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ordentlich oder außerordentlich zu kündigen.Es gelten für eine ordentliche und außerordentliche Kündigung je unterschiedliche Voraussetzungen. Wenn du die Website weiter nutzt, gehen wir von deinem Einverständnis aus. Hier bedarf es einer exakten Formulierung im Einzelfall. Info: Bei einer ordentlichen Kündigung wird das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der gesetzlichen bzw. Daher entspricht das Erscheinungsbild der DIN Norm 5008. Zudem: Für ein formell korrektes Kündigungsschreiben brauchen Sie kaum Text. Bei der Formulierung von Freistellungserklärungen ist höchste Vorsicht geboten. Eine widerrufliche Freistellung des Arbeitnehmers eignet sich für Arbeitgeber, die sich die Rückgängigmachung der Freistellung des Arbeitnehmers vorbehalten wollen. Alle Vorlagen sind gratis und können ohne Verpflichtungen herunter geladen werden. Info: Eine unwiderrufliche Freistellung kommt in der Regel nach Ausspruch einer Kündigung in Betracht. Änderungskündigung bei Mutterschaft ) … Massgebend ist nicht der Poststempel, sondern der Zeitpunkt des Eintreffens beim Arbeitgeber. (Vorschau PDF: 200 KB) (Download Word Dokument: 13 KB). Nicht immer ist der Empfänger Ihres Schreibens begeistert von Ihrer Kündigung. Kündigung und Kündigungsschutz im Kleinbetrieb In einem Kleinbetrieb greift das übliche Kündigungsschutzgesetz nicht. Diese Website benutzt Cookies. Für die genaue Formulierung des Textes in einer Kündigung gibt es keine exakten Vorgaben oder allgemeingültige Muster. Hi, auf der Webseite Vorlage-Muster.ch biete ich verschiedene Vorlagen kostenlos zum Download an, die ich erstellt habe. Das ZIP-Paket beinhaltet folgende Muster… 9-12 Eine Abmahnung ist in der Regel notwendige Voraussetzung vor dem Ausspruch einer verhaltensbedingten Kündigung und daher ein wichtiges Instrument im Arbeitsrecht. In diesem Fall muss der Arbeitgeber trotz der außerordentlicher Kündigung die hypothetische Kündigungsfrist einhalten, welche bei einer ordentlichen Kündigung einzuhalten wäre. Dies ist nur mit einer Einverständniserklärung zur Kurzarbeit durch den Arbeitnehmer möglich. Am letzten Arbeitstag des Monats muss Ihre Kündigung beim Arbeitgeber eintreffen. Bei einer widerruflichen Freistellung kann der Arbeitgeber – anders als bei der unwiderruflichen Freistellung – die Freistellung widerrufen und den Arbeitnehmer auffordern, wieder an seinem Arbeitsplatz zu erscheinen. Dieser ist im § 626 BGB festgeschrieben. Job Kündigung Muster Alles zu Arbeitgeber kündigung muster auf Goodappetite.net. Frau _____ _____, den _____ Kündigung. Die Schweizer Zeitschrift Beobachter hat einen interessanten Beitrag zum Thema Kündigung mit den wichtigsten Fragen und Antworten zusammen gestellt. Das Muster gilt damit nicht für die Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses, da Auszubildende nicht in einem Arbeitsverhältnis stehen. Wieso auch immer Sie kündigen; nutzen Sie Ihre Kündigung nicht als Abrechnung mit Ihrem alten Chef. Für Arbeitnehmer: Vorlagen und Muster kostenlos herunterladen, Abmahnung Denn ab dem Bekanntwerden der Kündigung sind Sie in der Firma so eine Art Alien und gehören nicht mehr richtig dazu. Der Poststempel reicht nicht aus. Word-Vorlagen: Kündigungen und Mahnungen Die Vorlagen stammen aus dem Buch "Perfekte Geschäftsbriefe" von Peter Sturtz (Haufe Verlag). Damit möchten wir Sie bei Ihrer Arbeit unterstützen und stehen Ihnen für Rückfragen zur Verfügung. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis muss durch eine ordentliche Kündigung beendet werden. Nutzen Sie die kostenlosen Muster und Vorlagen aus dem Bereich des Arbeitsrechts, die wir für Sie zusammengestellt haben und Ihnen hier zum Herunterladen anbieten. (Vorschau PDF: 201 KB) (Download Word Dokument: 14 KB). Die Vorlagen sollen Ihnen, liebe Besucherinnen und Besucher, das Leben vereinfachen! Urlaubsabgeltung) und Überstundenvergütung verlangen könnte. Eine Kündigung tritt erst dann in Wirkung, wenn sie beim Arbeitgeber angekommen ist; Auf Muster-Vorlage.ch können zwei unterschiedliche Kündigungsvorlagen im Word-Format kostenlos herunterladen. Geben Sie daher auch an, welches Ihr letzter Arbeitstag sein wird. Aus diesem Grund kann der neue Arbeitgeber vom Arbeitnehmer die Vorlage einer Urlaubsbescheinigung des vorherigen Arbeitgebers verlangen. (Vorschau PDF: 205 KB) (Download Word Dokument: 13 KB). (Vorschau PDF: 202 KB) (Download Word Dokument: 13 KB). Bestätigung: So Kündigung vom Arbeitgeber bestätigen lassen Wie Sie unseren Mustern entnehmen können, ist es sinnvoll, den Arbeitgeber aufzufordern, eine … Die Kündigung ist erst dann gültig, wenn das Kündigungsschreiben den Empfänger tatsächlich erreicht hat. Unser Muster Kündigung Arbeitsvertrag ist im PDF-Format und unsere Vorlage Kündigung Arbeitsvertrag im Word-Format erstellt. Seit…, Ein rechtssicherer und professioneller Arbeitsvertrag ist im Arbeitsverhältnis das Fundament jeder Zusammenarbeit…. Ich habe zwei Monate Kündigungsfrist und möchte auf Ende November kündigen. Für die fristlose Kündigung muss ein triftiger Grund vorliegen. Es bleibt dann bei der Kündigung des gesamten Arbeitsvertrages. Damit Sie an alles denken, haben wir für Sie eine Vorlage und einen Musterbrief für eine Kündigung als Arbeitgeber erstellt. Kurzarbeit, Einverständniserklärung Eine schriftliche Kündigung ist zwar nicht Vorschrift, aber Sie tun gut daran, wenn Sie Rechtssicherheit und Verbindlichkeiten schaffen. Kündigung aushilfe arbeitgeber muster. Gerne helfen wir Ihnen bei der Gestaltung Ihrer Verträge und Dokumente. Urlaubsbescheinigung, (Vorschau PDF: 204 KB) (Download Word Dokument: 14 KB). Freistellung, unwiderrufliche, von der Arbeit Info: Sofern in Ihrem Betrieb kein Tarifvertrag gilt oder ein geltender Tarifvertrag keine Kurzarbeitsklausel enthält, kann die Einführung der Kurzarbeit nicht einseitig durch den Arbeitgeber angeordnet werden. In diesem Beitrag geht es aber um die reguläre und konforme Beendigung einer Arbeitsstelle durch den Arbeitnehmer. Das Wort Kündigung ruft bei den meisten Menschen ein mulmiges Gefühl hervor. In den folgenden Dokumenten bieten wir Ihnen Formulierungsvorschläge an, die wir mit größtmöglicher Sorgfalt zusammengestellt haben und weisen ausdrücklich darauf hin, dass es sich um allgemeine Formulierungen handelt, die Ihnen eine Grundlage zur weiteren Ausgestaltung geben sollen. Wenn sich die Zustellung auch nur um einen Tag verzögert, läuft das Arbeitsverhältnis einen ganzen Monat länger. Sie benötigen ein individuelles Dokument (Arbeitsvertrag, Kündigungsschreiben, etc.)? Zum anderen dürfen Sie nicht vergessen, dass Sie noch von Ihrem Arbeitgeber ein gutes qualifiziertes Arbeitszeugnis erwarten. Kündigungsschreiben Arbeitgeber Fristlose Kündigung Word. Bei der Formulierung von Freistellungserklärungen ist höchste Vorsicht geboten. Freizeitausgleichsansprüche können hingegen sowohl durch eine widerrufliche als auch durch eine unwiderrufliche Freistellung erfüllt werden. Da der Arbeitgeber den Arbeitnehmer jedoch grundsätzlich weiterbeschäftigen und lediglich einzelne Konditionen des Arbeitsvertrages verändern möchte, macht er zugleich mit der Kündigung das Angebot, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Bedingungen fortzusetzen. April bei Ihrem Arbeitgeber angekommen ist. Es braucht im Grundsatz keine Angabe e… Rechtlicher Hinweis zu den Vorlagen: Bei dem kostenlosen Muster handelt es sich um ein unverbindliches Muster aus unserem Magazin. Kündigt ein Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag, unterscheidet man grundsätzlich zwischen einer fristlosen Kündigung, die allerdings das letzte Mittel ist, in der Regel mindestens eine schriftliche Abmahnung erfordert sowie einer Zustimmung durch den Betriebsrat bedarf, und einer fristgerechten Kündigung. Befristete Arbeitsverträge enden beim festgesetzten Enddatum. Ganz gleich, ob Sie ein Zeitschriften-Abonnement kündigen oder zu einem neuen Stromanbieter wechseln möchten: die Kündigung muss fristgerecht und schriftlich vorliegen, damit der Vertrag wirksam und ohne finanzielle Folgen für Sie beendet werden kann. Die Kündigung muss in diesem Fall sozial gerechtfertigt sein. Das ist der Zweck dieser Webseite. Sie können nicht den Einzelfall berücksichtigen, sie ersetzen keine anwaltliche Beratung. 335ff: Sie haben die Möglichkeit ein Kündigungsschreiben persönlich zu übergeben oder per Post zuzustellen. Info: Der Arbeitgeber ist gemäß § 16 Abs.1 Satz 8 BEEG verpflichtet dem Arbeitnehmer, die beantragte Elternzeit zu bescheinigen. Selbstverständlich muss eine gültige Kündigung des Arbeitsvertrages immer schriftlich erfolgen. Versenden Sie das Kündigungsschreiben immer eingeschrieben oder übergeben Sie die Kündigung persönlich. Eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers muss für den Arbeitgeber unzumutbar sein. Eine solche liegt zum Beispiel dann vor, wenn der Arbeitgeber aus betrieblichen Gründen einen Mitarbeiter kündigt, der aufgrund tariflicher oder gesetzlicher Vorschriften unkündbar ist. Rufen Sie jetzt an unter: +49 (0)30 609 892 48 0 oder vereinbaren Sie online einen Beratungstermin! Freizeitausgleichsansprüche können hingegen sowohl durch eine widerrufliche als auch durch eine unwiderrufliche Freistellung erfüllt werden. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Vorlage wird keine Gewähr übernommen. Im Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nur bei Vorliegen eines der im Kündigungsschutzgesetz genannten Gründe kündigen. Als Arbeitnehmer sind Sie an Ihren Arbeitsvertrag gebunden. Grundsätzlich sind vom Gesetzgeber bestimmte Formalien für eine Kündigung vom Arbeitsvertrag vorgesehen. Bleiben Sie sachlich. Für Kündigungen ist gesetzlich keine Formvorschrift vorgesehen. Hier bedarf es einer exakten Formulierung im Einzelfall. Aus Ihrem Kündigungsschreiben muss klar ersichtlich sein, welchen Arbeitsvertrag Sie kündigen. Dieses Muster und drei weitere bekommen Sie bei uns kostenlos als PDF oder als Word-Datei. Info: Eine widerrufliche Freistellung kommt in der Regel nach Ausspruch einer Kündigung in Betracht. Aus Arbeitgebersicht ist die Anrechnung von Urlaubs- und Freizeitausgleichsansprüchen während des Freistellungszeitraums deshalb von besonderer Relevanz, weil der Arbeitnehmer ansonsten bei seinem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis die Vergütung seines Resturlaubs (sog. Sofern der Arbeitgeber den Arbeitnehmer erst einmal unwiderruflich freigestellt hat, kann diese Entscheidung nicht mehr rückgängig gemacht werden. Sehr geehrte Frau _____,. Natürlich gibt es Ausnahmen, welche die sofortige Aufgabe einer Stelle ermöglichen. info@mgp-rechtsanwalt.de, Öffnungszeiten Auf blumige Ausführungen sollten Sie jedoch verzichten und Ihr Anliegen deshalb möglichst eindeutig und unmissverständlich mitteilen. vereinbaren Sie online einen Beratungstermin! Eine unwiderrufliche Freistellung ist für den Arbeitgeber bindend. Eine Vorlage für die Zustellung per Post, die andere für die persönliche Übergabe mit Quittungsabschnitt Wenn Sie mit Ihrer Arbeitsstelle nicht mehr zufrieden sind, oder wenn Sie bereits eine neue Herausforderung gefunden haben, müssen Sie Ihre alte Stelle kündigen. +49 (0)30 609 892 48 9 Gleichzeitig müssen Sie als Arbeitgeber den Arbeitsausfall unverzüglich der Agentur für Arbeit anzeigen und einen Antrag auf Gewährung von Kurzarbeitergeld stellen. Abmahnung (Vorlage) (Vorschau PDF: 204 KB) (Download Word Dokument: 14 KB) PDF-Vorschau Vorlage herunterladen. Gerne sind wir Ihnen bei der Formulierung einer auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittenen Freistellungserklärung behilflich. Als Empfänger muss beim Kündigungsschreiben in aller Regel die Personalabteilung oder der Vorgesetzte aufgeführt werden. Wann muss ich die Kündigung abschicken? Bestätigung der Elternzeit Freistellung, widerrufliche, von der Arbeit Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Muster für eine betriebsbedingte Kündigung September 2020 Als Arbeitgeber kann man Mitarbeiter eventuell aufgrund unternehmerischer Entscheidungen, die zum dauerhaften Wegfall von Arbeitsplätzen führen, nicht mehr weiterbeschäftigen.
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